5 keuntungan menggunakan jasa headhunter bagi perusahaan Memudahkan proses rekrutmen. Dengan menyewa headhunter, Anda tidak perlu repot dengan proses rekrutmen yang panjang, seperti memasang iklan lowongan kerja, membolak-balik resume, dan memilih kandidat yang memenuhi syarat di antara ratusan pelamar, yang belum tentu menjamin kualitas kandidat yang didapat. Di Indonesia, outsourcing adalah awalnya diatur dalam UU Ketenagakerjaan yang kini diatur dalam UU Cipta Kerja. “Perusahaan alih daya atau outsourcing adalah bertanggung jawab penuh terhadap semua yang timbul akibat hubungan kerja. Perlindungan buruh, upah, kesejahteraan, syarat kerja, dan perselisihan,” mengutip HUKUMONLINE.com Keuntungan Menggunakan Jasa IT Outsourcing. 1. Tidak perlu mengeluarkan biaya pelatihan. 2. Menghemat biaya dan beban rekrutmen. 3.Terbaginya risiko usaha. 4. Lebih fokus pada pengelolaan dan pengembangan bisnis atau proyek. Kesulitan dan Kendala yang Dialami Perusahaan saat Merekrut Tenaga IT. Berdasarkan PP 49 Tahun 2022, pajak masukan atas penyerahan jasa outsourcing atau jasa penyediaan tenaga kerja tidak dapat dikreditkan. Dalam Undang-Undang No. 42 Tahun 2009 (UU PPN) Pasal 9 ayat (8) huruf b juga disebutkan: “Pengkreditan Pajak Masukan sebagaimana yang dimaksud pada ayat (2) tidak dapat diberlakukan bagi pengeluaran untuk: (b Apa sih outsourcing itu? Menurut UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Outsource dapat diartikan menjadi alih daya, artinya sebuah jasa yang menyediakan tenaga kerja. Dalam ranah psikologi industri, tenaga kerja outsource merupakan tenaga kerja kontrak yang didapatkan dari perusahaan yang memang menyediakan jasa tenaga kerja outsource . Vay Tiền Trả Góp 24 Tháng.

perbedaan head hunter dan outsourcing